新城控股集团1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过25年的快速发展，新城控股集团已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团。2017年，新城控股集团实现销售额1264.72亿元，实现“千亿战略”目标；2018年，新城控股集团入选新华社民族品牌工程。截至2018年6月，新城控股集团已完成近1000亿销售额，排名行业第8位，预计全年将超额完成1800亿销售目标。
门槛相对不高，本科以上即可，985/211更优。待遇比社招更好，地产岗位多，公司还会花大价钱培养。进房企一定要参加校招，
充足的土地储备。某券商分析研判，新城超万亿的货值足以支撑未来数年的高增长
新城控股非常注重人才培养，有专门针对应届本硕毕业生的新睿计划和应届博士生的博睿计划。
新城控股已开发及开发中项目达400余个，分别位于上海、天津、重庆、杭州、南京、苏州、青岛、西安、成都、宁波、长春、常州等国内93座大中城市。
加入新城控股，你将获得行业内高水平的薪酬待遇，此外，还有丰富的福利，内容涵盖购房优惠、年度体检、餐补、通讯补贴、高温补贴、车辆补贴、过节费、员工旅游、超长年假等等。本科生综合薪资可达20-25万，硕士25-30万！一年两次晋升机会，助力你快速走上人生巅峰！
投资岗的日常工作围绕“拿地”展开，主要包括寻找可开发的土地信息，预算开发成本，对土地进行评审，最终为企业拿到土地资源。具体可参照下方投资岗工作流程图：
另外，工作轮岗是房地产管培项目一大特色，刚进入房地产企业的新人会经历各个部门、领域的轮岗。新人会因此能力大增，也能得到更多晋升机会。
新城公益品牌“七色光计划”于2013年创立，希望以企业之力搭建一个连接全社会的公益平台，号召人人参与公益，支持中国公益事业的发展与进步。新城更积极响应政府关于打好“扶贫攻坚战”的部署，专门成立扶贫办公室，2018年上半年已累计向云南、贵州贫困地区捐赠1900万专项扶贫资金。未来，新城还计划在贫困地区投入更多资金，以产业力量推动当地扶贫事业，改善城乡面貌。
投资岗招聘不限专业，但土木、工程管理、城市规划以及金融学会占优势。一个成熟的地产投资人员除了要懂营销、设计、财务、税务之外，还要了解房地产政策，善于沟通。
新城控股集团始终积极承担企业社会责任，从多养人、多纳税、多做慈善三个方面为社会做贡献。目前，新城员工人数已逾20000人，2017年公司缴纳税款75亿元，带动就业20万余人。
投资部门的具体职能是为企业拿到可开发的土地资源。因为房地产是一个高度依赖土地的行业，所以优质土地储备是各大房地产公司战略制定的重中之重。
高周转、高回款、低成本融资。在融资环境日益艰难的情况下，今年新城已经多次成功发债；
如果不想一直做房地产，也可以升到投资经理/总监以后，跳槽到偏财务投资的金融机构，负责不动产投资。
新睿入职后，会进行为期2周的封闭式集中培训，帮助新睿适应职场节奏，明确发展方向，更快地完成从“学生”到“职业人”的蜕变。